“Las organizaciones sociales también tenemos muchas que decir porque somos las que trabajamos luego, esos cuatro años, con las instituciones y los gobiernos”, así ha comenzado su intervención Manuel Pina, secretario general de CCOO Aragón que ha puesto en valor la necesidad de mantener y fortalecer las relaciones entre agentes sociales y Gobierno. “Aragón es la única comunidad que no ha perdido el diálogo social desde que comenzó en el año 1989. Gracias a él nuestra comunidad es la segunda con mejor calidad de vida en España”.
Por ello, CCOO Aragón ha preparado “67 propuestas para 67 escaños” dirigidas a aquellas fuerzas políticas que sí creen en el diálogo social como una herramienta necesaria para mejorar la vida de la ciudadanía aragonesa.
El documento se centra en cinco ejes fundamentales que son: la apuesta por las políticas públicas, empleo de calidad y formación, relaciones laborales y prevención de riesgos para la salud laboral, políticas económicas e industriales y políticas sociales.
“Salvo las pensiones, el Estado del bienestar se gestiona desde las comunidades autónomas por lo que es importantísimo que hablemos en estas elecciones de la calidad del mismo. Se debe garantizar unos servicios públicos de calidad a todas las personas, independientemente de su nivel de ingresos”, afirma Manuel Pina.
Manuel Pina ha hecho especial hincapié en que los partidos políticos tienen que abordar una mejora de la financiación autonómica que “apueste por una fiscalidad más justa y progresiva. No avalamos las reducciones de impuestos”, porque según el secretario general de CCOO Aragón son necesarios para dotar de recursos a los servicios públicos de la comunidad autónoma aragonesa.
Para CCOO la reforma laboral debe servir para crear empleo de calidad en el mercado de trabajo aragonés ya que ha servido para mejorar la estabilidad contractual y reducir la temporalidad: “Cualquier incentivo a la contratación que se haga desde Aragón tiene que estar enfocado, en exclusiva, al empleo indefinido, a jornada completa y fijo”, ha asegurado.
El sindicato hace una apuesta en firme por realizar un plan de fomento de las políticas de empleo y formación en Aragón que mejore la empleabilidad y reinserción de los colectivos que más sufren el paro o la precariedad laboral: mujeres, jóvenes, personas migrantes o desempleados/as mayores de 45 años.
Manuel Pina ha realizado también una propuesta que consiste en estudiar el mapa de la negociación colectiva en Aragón y racionalizarlo. “Convenios colectivos muy similares en sectores muy similares pueden confluir en convenios colectivos más grandes y mejorar las condiciones laborales de un mayor número de trabajadores/as”.
CCOO exige un mayor control al Gobierno de Aragón en materias como la contratación, la negociación colectiva y la salud laboral. “Nadie debería morir ni accidentarse en el trabajo. La prevención es fundamental para evitar estas tragedias” afirma Pina que ha señalado que es necesaria una mayor inversión empresarial que asegure la seguridad y la salud de los trabajadores.
Manuel Pina ha destacado otra de las medidas que recoge el documento “67 propuestas para 67 escaños” y es la creación de una mesa de coordinación de la acción inversora de todas las administraciones junto a los agentes sociales, para mejorar las políticas económicas aplicadas en el territorio. “Podemos perder recursos e iniciativas por no complementar bien todos los niveles de la administración”.
Las propuestas que el documento recoge en el ámbito de las políticas sociales son las de articular políticas públicas que promuevan la diversidad cultural y la integración. “Tenemos también un problema con el sistema de atención a la dependencia y lo uno al envejecimiento que sufre la población aragonesa. Hace falta que el Gobierno central cumpla con la inversión que prometió cuando se puso en marcha el sistema de dependencia”, ha asegurado.
